La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, tiene como finalidad esencial el otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre infracciones. Para ello, establece que, para empresas con más de 50 empleados, se deberá disponer de un sistema interno de información.

Para la presentación de información, el C.D. Heidelberg pone a disposición un canal interno de información para aquellas personas físicas que hayan obtenido información sobre infracciones en el ámbito de las actuaciones del C.D. Heidelberg. Este canal permite comunicar información de forma personal o anónima, por escrito, respecto a las acciones y omisiones que se hubieran cometido en un contexto laboral o profesional susceptibles de constituir infracciones de Derecho de la Unión Europea, en los términos establecidos en el artículo 2 de dicha Ley 2/2023, de 20 de febrero. En todo caso, se garantiza la confidencialidad y privacidad de las comunicaciones, así como la ausencia de represalias de cualquier tipo por denuncias que se hayan remitido de buena fe, debiendo contar el denunciante con indicios razonables para sustentar la misma y quedando excluidas la remisión de informaciones falsas o tergiversadas, así como aquellas que se hayan obtenido de manera ilícita